【导语】：生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×假期天数，生育津贴是大于或等于原工资标准的。产前检查费每个城市报销标准不同：例如深圳：分娩后，提供婴儿出生证明的产前检查费用报销一次性支付2000元，其余情况按照深圳规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付等。
❶生育津贴=用人单位上年度职工月平均缴费工资÷30×假期天数。
生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；
生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
❷产前检查费
深圳：
分娩后，提供婴儿出生证明的产前检查费用报销一次性支付2000元，其余情况按照深圳规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付。
分娩时，单胎顺产可报销2700元，如果是难产（含剖宫产）可报销5200元，多胎分娩的话，则在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。
此外，流产、引产、皮下埋植以及男女结扎等也可报销相关计划生育的医疗费用。
参保人只要累计参保满1年，且记账时属正常参保状态的可以采取直接记账方式享受以上待遇。已在医疗机构直接刷卡记账的费用，不用再到社保窗口报销。未参保期间或停交期间生育的，则不享受生育保险的所有待遇。
费用依据：http://www.sz.gov.cn/wsj/ywgz_54509/jhsy/201807/t20180710_13578671.htm
苏州：
苏州市区统筹范围内（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）参保女职工其产前检查费用通过医疗保险进行结付。
苏州市企业职工医保门诊结付规定如下：
在本市定点医疗机构就诊时符合规定的门诊费用；凡符合医疗保险结付规定的普通门诊医疗费用先从个人账户中支付。
个人账户用完后，每一结算年度（每年4月至次年3月）内，在职职工个人自负600元、退休人员个人自负400元后，在规定限额内（在职职工3500元、退休人员4000元）由地方补充医疗保险统筹基金按比例结付，其中：在市区B级及以上定点社区卫生服务中心（站）、门诊部（所）、单位卫生所发生的门诊费用，按在职职工80%、退休人员90%的标准结付；在市区其他B级及以上定点医疗机构、定点零售药店发生的门诊费用，按在职职工60%、退休人员70%的标准结付。
在苏州市定点医疗机构产检的，产检费用刷卡结付，个人支付自费及自负费用即可，其他费用后续由定点医疗结构与社保中心进行结算。如在外地产检，产生的费用个人先行垫付，后续带好相关病历门诊记录，原始发票，苏州市社会保障市民卡等材料至参保地社保经办机构审核报销。
费用依据：http://www.suzhou.gov.cn/zwfw/sbmz_13173/rdzx_13212/201611/t20161110_802948.shtml
福州：
生育医疗费实行定额管理。凡符合医疗保险“三目录”的产前检查费和住院分娩医疗费在定额之内的按实结算,超过的按以下定额结算：住院分娩单胎顺产2500元，难产（包括多胎）3300元，剖宫产5300元。
参加生育保险的男职工未就业配偶只享受生育住院分娩费报销，报销总额按照最高不超过参保职工应报销额的70%。
费用依据：http://fz12345.fuzhou.gov.cn/callDetail.jsp?callId=FZ19031801489&from=webIndex
