自己辞职了是不能领取失业金的。根据《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第十三条，失业人员有下列情形之一的，属于非因本人意愿中断就业：劳动合同期满的；用人单位被依法宣告破产的；用人单位被

可以，但劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。

要辞职了领导不让走可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

可以的，职工辞职后，单位会为已辞退的员工办理停保业务，所以员工无法续交原单位缴纳的社保，但是只要找到新工作就可以由新单位参保，或者在没有找到新工作单位的前提下，职工可以将个人社保转移成为灵活

在厂里辞职社保是不能退的，如果是在新的公司或企业就业的可以将社保进行转移。

违约金根据合同规定的金额而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的

自己辞职能申请仲裁。注：自己提出辞职后，只要每月超过仲裁的时效，是能申请劳动仲裁的。

辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后

是的，大部分城市公积金提取细则中规定辞职销户提取公积金需要满足六个月以上才能提取，具体时限以当地要求为准。例如广州失业提取条件：下岗、失业人员，男性满45岁、女性满40岁，至申请当月已连续下岗、

辞职后，单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务，此时可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇，等待进入新的单位后，由新单位统一为你缴纳社保费。不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者和用人单位因解除劳动关系发生纠纷，又或者和用人单位解除劳动合同后，用人单位不依法支付劳动报酬的。劳动者可向用人单位所在镇街的人

根据《公务员法》规定:对患病且在规定的医疗期内的公务员，不得辞退；被辞退的公务员，可根据国家有关规定享受失业保险；因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的不得辞退；女性公务员在孕期、产假、哺