企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以

一般情况下是不可以的，请病假需要提交病假三证：病假条、挂号单及诊断证明（病历本）。具体是否可以用来请病假，请咨询所在公司。

三证是指病假条、挂号单及诊断证明（病历本）；一表是指病假证明。

影响。因为解除劳动合同经济补偿金的计算，是按解除合同前十二个月的平均工资计算。

根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知可知：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病

可以，就诊的医生或者医院的管理办公室都可以开。建议在就诊时和医生说明情况后开病历单，比较方便。

出现骨折后，具体需要休息多长时间，要根据骨折的程度，医生会根据具体的病情，开出诊断。骨折后如果是住院治疗，在住院期间不用开诊断，而是出院后回家休养的一段时间，需要医生开休息诊断。通常一般的骨

根据劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知可知：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病

病假跟年假是冲突的。根据《职工带薪年休假条例》规定，累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累

上班受伤休息是有工资的，根据《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济

我们俗称的“病假三证”是指病假条、挂号单及诊断证明（病历本）。

职工请病假规定:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;五年以上的为6个月。实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为6个月;五年以上十年以下的为9个月;十年以上十五年以