产检请假不是算作病假也不是算作事假，而是正常劳动的时间，用人单位应按照正常出勤支付其待遇。

算。根据《女职工劳动保护特别规定》第六条：怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

身高：用于估算准妈妈体重是否过重或过轻，以及盆骨大小。体重：可以间接检测胎儿的成长。血压：可监测妊娠高血压的发生。心电图：了解准妈妈的心脏功能，排除心脏疾病，确认是否能承受分娩。B超：早期确

常州首次产检需要带身份证即可。产前检查顾名思义为生产前的检查，又称围产保健，能及时了解孕妇身体情况及胎儿的生长发育情况，保障母亲和胎儿的健康和安全，做到优生优育。

每个城市报销流程都不统一。以北京为参考，其他查看当地社保局。北京申领报销产前检查费用，由企业负责到其参加生育保险的社会保险经办机构办理手续。办理手续时，企业应当提交职工的《北京市医疗保险手册

初次产检在12周左右，产前检查应从确诊早孕开始至怀孕3个月前建立登记和随诊记录。

孕妇的每个怀孕阶段不一样，检查项目也会不一样，具体要询问医生。一般产检包括验血验尿、白带检查、宫颈刮片检查、超声检查、妇科三合诊检查 、妇科窥器检查、血常规尿常规、胎心监测和唐氏筛查等。

“从业人员健康检查办理流程”中规定，免费机构只接受在所在区(县)开办有从业场所的用人单位预约申请并合理安排健康体检，各区健康证办理点位来了。

每年六月到九月；贵阳市高温补贴规定同贵州省高温补贴发放标准，在六月到九月期间，用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业(以下简称“高温天气作业”)的，劳动者依法享受高温天气

全日制用工：我省用人单位可选择二种发放方式之一：1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年六至九月。非全

劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；或从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6月至9月；非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的

每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。满足相应条件，需要向劳动者支付高温津贴。