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福州二胎产假时间
2019-10-16 15:43【我要纠错】

【导语】:对于《决定》规定假期有区间浮动的,可由用工单位与申请人协商解决,但最低不得少于158天。

  对于《决定》规定假期有区间浮动的,可由用工单位与申请人协商解决,但最低不得少于158天。

  福建省人口与计划生育条例

  “依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。”

  “妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。”

  扩展阅读

  独生子女奖励

  按照老人老办法、新人新办法的原则,新修订《条例》对政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭,继续实行现行各项奖励扶助政策,在社会保障、集体收益分配、就业创业、新农村建设等方面予以倾斜,规定:在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,在子女年满十四周岁以前,可以向乡(镇)人民政府、街道办事处申领独生子女父母光荣证,一次性领取不低于一千元的奖励费,并享受相关的优待与奖励;农村生育两个女孩并已绝育的夫妻,可领取不低于三千元的奖励费。

  对政策调整后自愿只生育一个子女的夫妻,不再实行独生子女父母奖励优惠等政策。

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  • 福州产假工资怎么算?

    生育津贴发放天数不少于一百二十八天,并根据经济和社会发展情况逐步提高;怀孕流产的,生育津贴发放天数按照本条例第十三条第二款的规定执行。生育津贴按女职工所在用人单位上年度职工月平均工资,以每月

  • 福州二胎产假加剖腹产是多少天?

    符合《福建省人口与计划生育条例》生育子女的夫妻,女方产假为一百五十八日至一百八十日,可由用工单位与申请人协商解决,但最低不得少于158天;男方照顾假为十五日。

  • 福州二胎陪产假工资怎么算?

    根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假

  • 福州市产假期间有工资吗?

    福州市产假期间,工资照发,不影响晋升,妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和福建省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。

  • 福州陪产假工资怎么算?

    《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定:男方照顾假为十五日。产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。

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    陪产假是以自然日来计算的,所以也包括周末和节假日。《福建省人口与计划生育条例》第四十一条规定男方照顾假为15日。

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