根据《广东省人口和计划生育条例(修订案)》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。难产98+30+80=208天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《广东省人口和计划生育条例(修订案)》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有该假期。

佛山陪产假需携带身份证、结婚证和准生证，咨询公司的人事部门并办理。职工合法生育子女的，给予男方护理假十五天。

陪产假天数：职工合法生育子女的，给予男方护理假十五天。陪产假待遇：佛山男方在看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

生二胎的产假跟一胎的产假是一眼的，产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕四个月以

1、《佛山市职工生育津贴申报表》;2、用人单位垫付生育津贴的凭证;3、享受待遇人员的身份证明;4、本市出具的符合计划生育规定的证明(单位盖章的复印件);5、用人单位对公账户;6、婴儿出生证明；7、难产、生

2019年佛山产假天数为178天，在98天的顺产假基础上，增加80天奖励假，一共178天。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。

女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。女职工怀孕不满四个月流产的，给予十五天至三十天的产假。怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给

根据《广东省人口和计划生育条例(修订案)》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。难产98+30+80=208天。生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

根据《广东省人口和计划生育条例(修订案)》规定，从条例公布之日起产妇可以享受的产假天数为98+80=178天。只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻，不论户籍所在地，均依法享有该假期。

2019年佛山产假天数为178天，在98天的顺产假基础上，增加80天奖励假，一共178天。同时，丈夫的陪产假从10天增加到15天。