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上班途摔骨折怎么赔偿
2019-06-21 10:37【我要纠错】

【导语】:向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

  上班途中摔骨折可以走工伤认定赔偿。

  1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

  2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);

   3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;

  若协商索赔无果,可通过向当地人社局劳动仲裁科申请劳动仲裁来获取赔偿。

  若未与单位签订劳动合同,单位又不承认劳动关系的,可以先申请劳动裁仲确认劳动关系,通过一些与工作单位 有关的材料证明,比如招聘短信,工作服,打卡记录,入职登记表等。劳动关系确认后,再申请工伤认定,最后走工伤认定赔偿。

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