上海哺乳假期6.5月。女职工生育后，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的，本人提出申请，用人单位应当批

哺乳时间1小时/天。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天

HPV疫苗均不建议孕妇接种。但是在目前的文献报道中，妊娠期妇女接种HPV疫苗后，未见孕妇或胎儿发生疫苗相关不良事件。如果女性已开始备孕，建议推迟接种计划，等哺乳期结束后再进行接种。

最好不打。哺乳期妇女应谨慎接种，孕妇或计划怀孕的女性不适宜接种HPV疫苗，如果接种后发现怀孕应停止后续接种，其他剂次在分娩后继续进行。

产假期满，如有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请6个半月哺乳假。女职工在享受哺乳假期间的工资按本人产假工资(具体是指列入工资总额统计的全部工资收入)的80%发给。

根据《女职工劳动保护特别规定》，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多

根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工哺乳假规定包括：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职

哺乳期请病假的规定是：女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60%支付工资，但不得低于当年度企业最低工资标准。

女职工劳动保护特别规定中对哺乳期女职工规定有：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多

哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，它的计算就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。

南京个人所得税共分七个档次，不超过36000元、超过36000元至144000元、超过144000元至300000元、超过300000元至420000元、超过420000元至660000元的、超过660000元至960000元的，超过960000的。

<&list>贵阳市月最低工资标准为：一类区每月1790元，二类区每月1670元，三类区，每月1570元；<&list>贵阳市非全日制用工的小时最低工资标准为：一类区每小时18.6元，二类区每小时17.5元，三类区每小时16.5