【导语】：杭州养老保险政策在2019年7月份底修改了新上下限，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。
2019年新的缴费基数上下限
根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位)：
★ 月平均工资为66432元÷12月=5536元/月
★ 保底工资基数为5536元×60%=3321.60元
★ 封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元
★ 杭州社保基数上下限为：3321.60-16608.00元
新的上下限在2019年7月结算月正式启用 ，同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。
2019年杭州市企业在职职工 社保缴费基数和比例
根据最新的社保基数上下限，杭州市单位、在职职工社保缴费基数、比例为：
(基数单位：元)
社保应缴费额
需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例
★以养老保险最低缴费基数 为例：
单位承担的费用：3321.60元×14% =465.02元
个人承担的费用：3321.60元×8% =265.73元
★以养老保险最高缴费基数 为例：
单位承担的费用：16608.00元×14% =2325.12元
个人承担的费用：16608.00元×8% =1328.64元
用人单位缴费基数核对看这里
目前，杭州市社保局已将单位在职职工2018年度缴费工资批量核定完毕，相关单位可通过以下核对途径进行缴费基数核对：
★用人单位原通过网上办事大厅申报的，仍在网上办事大厅进行核对，“上年度工资收入网上修改”模块开放时间为6月11日至6月23日;
★用人单位原采用纸质材料、电子文件拷盘方式申报的，请根据社保隶属关系至市或区社保经办机构，申请打印、拷贝《工资审核表》进行核对。
个体工商户养老保险缴费标准 也按新标准执行
2019年1-4月的缴费基数比例按80%-300%执行。5月起，缴费基数比例按60%-300%执行。
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