1、西安基础产假时间为158天。2、参加孕前检查可以增加10天产假，即168天。3、生育多胞胎的，每多生1个增加产假15天，生双胞胎的孕妇参加孕前检查总共可休产假183天。

2023年9月1日起施行的《广西壮族自治区职工生育保险暂行办法》提高生育医疗费用的限额支付标准：<&list>单胎顺产和难产的，在原北部湾经济区生育保险医疗费用支付标准上分别提高1500元，达到4500元和5500元

<&list>银行网点领卡激活：本人持身份证件到银行网点办理制卡、领卡时，激活金融账户会联动激活社保账户，特殊情况无法激活社保账户的，需通过另外方式激活；<&list>下载“广西人社”APP注册并登录，进

<&list>产假假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。<&list>用人单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

根据《南京市人口与生育服务规定》第十三条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假六十天。国家规定的产假是98天，南京市延长60天，一共158天。国家法定休假日不计入

<&list>女方产假158天。<&list>职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。国家法定休假日不计入产假假期。

女职工产假：顺产（顺产98天+奖励假80天=178天），剖腹产（顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天）；男职工产假：陪产假15天。产假工资：女方不影响晋级、调整工资，并计算工龄，用人单位根据具体情况，可

《陕西省人口与计划生育条例》第四十八条，职工合法生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，男方有护理假十五天，夫妻异地居住的男方有二十天护理假

根据国家规定，女职工生育可以享受的产假是98天；根据上海规定，符合法律法规规定生育的夫妻女方还可以再享受上海市的60天生育假，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。

2023年吉林省产假没有出新规定，执行的还是2022年发布的规定。按政策生育女职工享受产假180天，男方享受护理假25天。

根据广西自治区发布的《广西壮族自治区老年人优待规定（修订）》文件要求：向拥有广西自治区户籍，且年满80岁以上的老年人发放高龄津贴，有条件的地市可以根据自身经济情况适当调整。南宁市高龄补贴标准：

根据山西省女职工劳动保护规定，产假98天；根据山西省人口与计划生育条例规定，晚育可在本省规定的基础上奖励延长产假60天，两项共计158天。