2016年3月修订的《江苏省人口与计划生育条例》取消了“晚婚假”这一说法，规定婚假一律13天。修改后的条例特别增加了对于婚假和产假规定的补充条款:婚假假期视为出勤,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)，且依法办理结婚登记的，享受3天婚假，可延长10天(且国家法定休假日(不包括双休日)不计入延长的10天婚假);结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)，且依法办理结婚登记的，享受3天婚假，可延长10天(且国家法定休假日(不包括双休日)不计入延长的10天婚假)。

苏州婚假是不包括周末的；另外，符合《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条的夫妻，其婚假还可以在原基础上延长10天。

法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)，且依法办理结婚登记的，享受3天婚假，可延长10天(且国家法定休假日(不包括双休日)不计入延长的10天婚假);结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在

按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)，且依法办理结婚登记的，享受3天婚假，可延长10天(且国家法定休假日(不包括双休日)不计入延长的10天婚假)。

根据《市政府关于调整人才落户相关政策的通知》，有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；具

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