【导语】：有《基础知识》、《专业技能》和《综合评审》三项考试内容。其中，基础知识包括劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；专业技能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
广州一级人力资源管理师考试内容
答：人力资源管理师一级分为《基础知识》、《专业技能》和《综合评审》。
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理
专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
《基础知识》的题型是单项、多项选择题;而《专业技能》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等;《综合评审》是包括论文和论文答辩。
拓展 广州一级人力资源管理师报名条件
——具备以下条件之一者，可申报一级/高级技师：
取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
①相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
②相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
③相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
温馨提示：
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