本市户籍新生儿独立参保,监护人可携带居民户口簿前往户籍所在地乡镇(街道)社保所办理参保登记。

用人单位少报职工人数、月数或职工缴费基数的，由用人单位提出申报，经核实符合补缴条件的，可以补缴职工与用人单位建立或形成劳动关系期间的企业职工基本养老保险费，最早不早于1993年3月。其中，用人单位

产假结束后90天内带《重庆市职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章)；出院诊断、出院记录或出院证(生育医疗费未联网结算的需提供医疗费用手工报销资料)；出生医学证明。到社保局报销

现场认定地点在各区县社保局。比如万州区认定地点为重庆市万州区社会保险局，具体地址在万州区天城大道709号。还可以在网上认定，无需出门，在家就可以完成认定。

领取地点在参保地社保局，各区县地点不一样，比如渝北区在​重庆市社会保险局，具体地址在渝北区春华大道99号。万州区在重庆市万州区社会保险局，具体地址在万州区天城大道709号。

<&list>生育保险报销包括生育及其并发症医疗费用、计划生育手术费用、国家及市政府规定列入生育保险基金开支的其他费用。<&list>限额报销产前检查费报销标准为一级医院300，二级医院400，三级医院500。

<&list>生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发；计算公式为生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。<&list>用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参

<&list>失业保险金标准为全市最低工资最高档的80%，即2100×80%=1680元/月；<&list>巫溪县、城口县、酉阳县、彭水县等4个国家级乡村振兴重点帮扶县，失业保险金标准为全市最低工资最高档的90%，即：2100×

<&list>目前重庆市产假生育津贴还是按之前的128天来实施。​未改为178天。<&list>重庆市生育津贴计算方式为生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数，计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全

<&list>按规定参加职工养老保险，累计缴费年限(含实际缴费年限和视同缴费年限)满15年及以上，且达到法定退休年龄的，即可申请办理退休。<&list>按照重庆市企业职工基本养老保险政策规定，用人单位职工由用

<&list>一级伤残为27个月的本人工资，<&list>二级伤残为25个月的本人工资，<&list>三级伤残为23个月的本人工资，<&list>四级伤残为21个月的本人工资，<&list>五级伤残为18个月的本人工资，<&list>六级伤残

不需要。生育保险报销不需要事先报备，参保人或委托人就在参保人分娩或终止妊娠后的90日内持相关报销资料到参保所在地医疗保障部门办理报销。在重庆市内生育保险定点医疗机构住院分娩发生的费用在医疗机构