产假结束后90天内带《重庆市职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章)；出院诊断、出院记录或出院证(生育医疗费未联网结算的需提供医疗费用手工报销资料)；出生医学证明。到社保局报销

<&list>重庆高温假没有规定具体时间，是按照气温范围来安排的。<&list>日最高气温达到40℃以上为强度高温天气，用人单位经采取降温措施不能使劳动者工作场所温度低于37℃的（不含37℃），应当停止工作。因

<&list>生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发；计算公式为生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。<&list>用人单位上年度月平均工资，按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参

<&list>目前重庆市产假生育津贴还是按之前的128天来实施。​未改为178天。<&list>重庆市生育津贴计算方式为生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数，计发基数为生育职工生育时所在用人单位上年度全

<&list>重庆高温补贴没有规定具体月份，是按照气温范围发放补贴的。<&list>中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

按月发放。生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。

<&list>日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）或日最高气温达到40℃以上可领。<&list>中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

重庆市医疗保障事务中心回应重庆如果在领取生育津贴期间办理离职，那么生育津贴不会再继续发放。建议完整领取生育津贴之后再办理离职手续。重庆符合法律法规规定生育的女职工，生育产假为98天+80天=178天。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

重庆生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构申领，并提交有关材料。符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定享受生育保险待遇。

重庆生育津贴新规定里，收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，应当在收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。