根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工

对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项

厦门网上申请生育津贴以后会在3个工作日或15个工作日到帐。在线申请可实时查看申请进度，申请后需要耐心等待一段时间，提交成功后返回首页申请列表，可以查看最新办理状态，点击可查询详细办理信息。

关于落实福建省人口与计划生育条例有关产假规定的通知规定：婚假、产假、照顾假期间，工资照发，工资由用人单位发放，照顾假期间，工资照发且不影响晋升。

(1)参保职工至分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴纳生育保险费满12个月的(即生育的当月及之前十一个月均需参保缴费，应缴保费未在三个月内到账的，视为缴费中断);(2)在按规定设置妇产科的医疗机构或

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。用人单位无上年度职工月平均缴费工资的，生育津贴以本年度职工月平均缴费工资为基数计算。

产假工资指的是用人单位在女员工产假期间支付的工资待遇。用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。如果女职工正常工作时间的工资高于最低工资标准，而用人单位在其产假期间只按照最低工资标准发放工资的

①生育一胎：最低产假158天；②生育二胎：最低产假158天；③难产：最低产假158天+难产假15天=173天；④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。男方照顾假：15天。

生育津贴是由社保局从生育保险基金中支付。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇;所

周六、周日也上班！周六、周日加班工作时间(法定节假日除外)：9:00至16:00(中午不休息)或周一到周日(法定节假日除外)：上午：9:00-12:00 下午：13:00-17:00。

办理时效：符合条件的参保人可以本人或者委托代理人在分娩次月15日后至分娩后12个月内(即宝宝一周岁内)办理申领手续，请注意，逾期就无法办理了哦!

1、进入申领入口：微信搜索【厦门医疗保障】点击左下角“服务大厅”-“生育津贴”;2、填写相关信息;3、输入社保卡交易密码进行身份验证;;4、确认基本信息;5、填写银行卡信息，点击提交申请。