女职工产假：顺产：顺产98天+奖励假80天=178天，剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;生育多胞胎的：每多生育1个婴

是的。根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》，一般情况下广东省内，女职工享受法定产假天数为：产假98天+奖励假80天=178天。

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

中山男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤

广东男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全

若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位

广东男职工陪产假为15天。根据《广东省人口与计划生育条例》第三十一条　符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全

中山陪产假天数：男职工享受陪产假15天。需要结婚证、生育证或者准生证（就是当地计生部门允许生育的备案资料）。所有围绕生育前后的医学证明。包括产检、生育、出生证、终止妊娠和医生休息建议书等。其他

根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条可知：在规定产假和陪产假期间内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖等。

2019年中山产假国家规定是广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法，第十一条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15

女职工产假：顺产：顺产98天+奖励假80天=178天，剖腹产：顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂)：增加30天;吸引产、钳产、臀位牵引产：另加15天;生育多胞胎的：每多生育1个婴

是的。根据《女职工劳动保护特别规定》《广东省人口与计划生育条例》，一般情况下广东省内，女职工享受法定产假天数为：产假98天+奖励假80天=178天。