【导语】：工资照发，也就是说，婚假属于带薪休假。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
河南婚假工资发放标准
在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
河南婚假是3天还是15天？
河南省婚假是国家规定(3天)+河南婚假(18天)+参加婚前医学检查(7天)=28天。
国家法定婚假：
按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
河南省婚假规定：
《河南省人口与计划生育条例》规定“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。”
河南省婚假是不是包含双休日与节假日？
婚假中如果周六、周日刚好排在假期的两头，是可以剔除不算在婚假里的，但如果周六、周日在婚假期间的中间而不在两头，则不能剔除而应与婚假连续计算。
建议人们在休婚假的时候必须要避开双休或是法定节假日，不要跟它们有重叠在一起的可能。
政策来源依据：http://www.ly.gov.cn/html/1/2/10/29/42/105/297/746516.html
