【导语】：根据《绍兴工伤保险认定管理条例》，绍兴工伤认定需要工伤认定申请表、工伤受害人的劳动合同复印件以及劳动关系双方主体资格的证明材料、首诊原始病历、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）的原件和复印件、根据受伤情况不同，提供《工伤认定办法》规定的其他材料。
根据不同的工伤发生情形，需要提供相应的申请材料。
若是工作时间、工作场所发生工伤的，需要提供如下：
1.工伤认定申请表（用人单位申请：一式一份；个人申请：一式两份）。
注：申请表的用人单位意见栏处，必须有用人单位盖章和用人单位的经办人签字。
2. 工伤受害人的劳动合同复印件以及劳动关系双方主体资格的证明材料。
注：若没有劳动合同，须提供与用人单位存在事实劳动关系的证明材料，如社会保险参保证明。劳动关系双方主体资格的证明材料为工伤受害人身份证的复印件、用人单位营业执照的复印件（若用人单位不提供的，申请人可以在网上登录“国家企业信用信息公示系统”打印或者在市场监督管理部门查阅获取）。
3.首诊原始病历、医疗诊断证明或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）的原件和复印件。
注：绍兴的职业病诊断鉴定地为绍兴市人民医院和绍兴市疾病预防控制中心。
4. 根据受伤情况不同，提供《工伤认定办法》规定的其他材料。
若是在上下班途中发生的工伤的，除了上述1-3项材料以外，还需要提供：用人单位出具的当天确实上过班和平时上下班的时间证明（需单位盖章）；公安交通管理部门的责任认定书复印件；居住地证明；交通示意图（家与用人单位之间的路线）。
注：居住地证明可以到所在村（社区）开具。交通示意图可以绘制也可以通过对导航软件的线路进行截图。
若是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，除了上述1-3项材料以外，还需要提供：公安机关的相关证明材料或者人民法院的判决书。
若是因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，除了上述1-3项材料以外，还需要提供：公安机关的相关证明材料或者其他有效证明。
若是因工外出期间，由于工作原因发生事故下落不明，要求认定工亡的，除了上述1-3项材料以外，还需要提供：人民法院宣告死亡的裁定书。
若是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的，除了上述1-3项材料以外，还需要提供：医疗机构的抢救和死亡证明。李某就属于这样的情形。
若是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，除了上述1-3项材料以外，还需要提供：相关部门的有效证明。
若是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，除了上述1-3项材料以外，还需要提供：《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
来源：绍兴人力资源与社会保障局
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