2023东莞社会基本养老保险(企业)缴费下限：4546元，缴费上限26421元。失业保险缴费下限1900元，缴费上限23442元。工伤保险缴费：本人工资。

东莞参保人在达到法定退休年龄当月提出退休申请，每月6号至25号受理领取基本养老金申报手续，过期顺延次月。

<&abs>可以，已签约家庭医生居民健康管理包的参保人手机操作两步就可办理转诊服务!<&order>申请电子健康卡；<&order>提交“转诊申请”；<&order>查看申请结果。

<&list>选定的定点社区卫生服务机构报销70%<&list>本镇(街)定点社区卫生服务中心报销70%<&list>镇(街)定点医院门诊部或定点专科医院门诊部报销50%<&list>市内三级定点医院门诊部报销35%

<&list>东莞社保局办事窗口地址：东莞市南城鸿福路199号二楼社保窗。<&list>办公电话：0769-12345。<&list>办公时间：周一至周五9：00--12：00、13：00--17：00(法定假日除外)。

<&abs>满足了社保转移条件转到东莞是没有什么影响的，办理社保转移须同时满足以下条件之一：<&order>男性不满50周岁，女不满40周岁；<&order>户籍所在地为东莞市且已经在我市参保；<&order>参保人的待遇领

符合灵活就业人员参保范围的，允许以自愿、就近为原则，以个人为单位，在东莞人社微信小程序办理或携带以下资料常住地或户籍所在地的社会保险经办机构办理参保业务。

根据广东省人大新修改的《广东省人口与计划生育条例》，新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假，内容自决定公布之日起施行。

根据新修改的《广东省人口与计划生育条例》，新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假，根据政策来看，育儿假以自然日计算，包括法定节假日，所以10天育儿假包括周末。

根据新修改的《广东省人口与计划生育条例》，新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假，目前没有明确说明育儿假是否是带薪休假。

根据新修改的《广东省人口与计划生育条例》，新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假，根据政策来看，育儿假以自然日计算，包括法定节假日，所以10天育儿假包括周末。

根据广东省人大新修改的《广东省人口与计划生育条例》，新增育儿假，规定在子女3周岁以内，父母每年各享受10日育儿假，内容自决定公布之日起施行。