上海社保基数调整方案
2021年7月1日起，本市社保缴费基数的上限调整为31014元/月。社保缴费基数下限应为全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。考虑到新冠肺炎疫情对经济社会发展的影响，为减轻企业负担，本市社保缴费基数的下限将分两年过渡到位，自2021年7月1日起调整为5975元/月
2021年上海社保基数
2021年上海社保缴费基数：以9339元/月作为计算社保缴费基数上限标准的参考水平，上限调整为28017元/月；同时，按照国家规定，社保缴费基数下限继续维持4927元/月。
上海社保缴费基数调整有什么好处，怎么调整
社保缴费基数越高，你缴纳的越多，你以后退休领取的养老金就越多，医保账户进账也会越多。社保缴费基数跟关乎落户，缴费基数越高，那么相应的落户条件会有所放宽
苏州社保缴费基数调整
2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
上海职工社保缴费基数调整入口
上海职工社保缴费基数更改入口在“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”，网址：https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html。
重庆2021社保基数调整
重庆市2021年度城镇企业职工基本养老保险、机关事业单位工作人员养老保险、失业保险、工伤保险、医疗生育保险参保职工月缴费基数上限为18495元、下限为3699元。
2022上海社保、公积金缴费基数和比例公布！
2022年7月1日起，上海市社保缴费基数的上限调整为34188元/月。下限调整为6520元/月。住房公积金和补充住房公积金缴存基数，最高不超过34188元，最低不低于2590元。
上海社保公积金缴费基数分别是多少钱每月?
住房公积金和补充住房公积金缴存基数最高不超过31014元，最低不低于2480元。自2021年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2019年月平均工资调整为2020年月平均工资。2021年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或
苏州2021年社保缴费基数调整
2021年苏州社保缴费基数暂未有变化。苏州市企业职工基本养老保险缴费工资上限按19335元执行，缴费工资下限按3368元执行；苏州市个体工商户参加基本养老保险的月缴费基数统一为3368元，其他险种的月缴费基数仍按原规定执行。
南京社保缴费基数
2023年1月1日至2023年12月31日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494元执行，缴费工资基数上限暂按24042元执行。
上海社保缴费基数查询方式（单位+个人）
单位登录“上海市人力资源和社会保障自助经办系统”；||选择“社会保险”，点击进入“查询打印服务”功能模块；||展开左侧导航栏，点击“个人月缴费信息查询”，再点击“查询”，即可显示单位员工月缴费基数等明细信息。
办理珠海公积金缴存基数调整需要多长时间?
办理珠海公积金缴存基数调整需要多长时间?调整缴存基数月度内首次调整的手续齐全情况下，即来即办即结；非调整缴存基数月度或非首次调整的手续齐全情况下，不超过5个工作日。
2022上海社保缴费基数及比例
2022年7月1日起，上海社保缴费基数上限为34188元/月，下限：6520元/月；缴费比例：公司27.16%，个人10.50%，具体见正文。
济南社保基数2021
按照国家和省有关规定，济南市2021年度社会保险(职工基本养老保险、失业保险、工伤保险)月缴费基数的上限为18726元，下限为3746元，自2021年1月1日起执行。
上海社保缴费基数及比例是多少
2022年7月1日-2023年6月30日上海单位职工社保缴费基数上限是：34188元/月，下限是：6520元/月。单位缴费比例：26.66%-28.02%；个人缴费比例：10.50%。
办理珠海公积金缴存基数调整需要多少钱?
根据国务院《住房公积金管理条例》（国务院令350号）规定：办理珠海公积金缴存基数调整不需要收费。办理时提交《个人住房公积金缴存基数调整明细表》一份、经办人本人有效身份证件原件。其中非调整缴存基数月度或非首次调整的需提交《个人住房公积金缴存基数调
武汉社保基数是多少
参保单位及职工社保月缴费基数上限为18699元，社会保险月缴费基数下限为3740元。各保险缴费比例为养老公司缴16%，个人缴8%；失业公司缴0.7%，个人不缴；工伤单位缴根据行业缴0.1%~0.95%，个人不缴；生育公司缴0.7%，个人不缴；医疗公司缴8%，个人缴2%+7元。
2021年7月南京社保基数调整
2021年1月1日起，社会保险缴费基数标准暂按2020年下半年省公布的企业职工基本养老保险费上限19335元/月、下限3368元/月执行，待省公布新的缴费基数政策后遵照执行。2021年下半年南京市社保缴费基数暂未公布。
办理珠海公积金缴存基数调整需要什么材料?
《个人住房公积金缴存基数调整明细表》一份、经办人本人有效身份证件原件。其中非调整缴存基数月度或非首次调整的需提交《个人住房公积金缴存基数调整申请表》一份。
佛山如何办理公积金缴存基数调整？
办理单位需要填写《住房公积金业务登记表》(一式二份)，然后前往佛山任一公积金服务大厅业务窗口办理；开通网上服务的单位，可在百度上搜索佛山市住房公积金管理中心网站办理。
无锡公积金贷款额度及利率
对首次申请公积金贷款购买首套自住住房的缴存职工家庭，借款人本人符合贷款条件的，最高贷款额度调整为50万元；借款人及配偶均符合贷款条件的，最高贷款额度调整为80万元。
峨眉山属于成都吗？
峨眉山不属于成都。峨眉山市是四川省乐山市代管县级市，峨眉山，耸立在四川盆地的西南边缘，是大峨、二峨、三峨山的总称。峨眉山位于神秘的北纬30°附近，雄踞在四川省西南部。
去成都熊猫基地需要提前预约吗？
去成都熊猫基地需要提前预约，需要提前在熊猫基地微信公众号官网预约参观门票，所有游客均须线上实名预约，并携带预约时填写的本人有效身份证件原件入园，60周岁及以上老年人可免预约，刷本人身份证原件入园。
熊猫花花在成都哪个动物园?
熊猫花花在成都大熊猫繁育研究基地，地址在中国四川省成都外北熊猫大道1375号，建议从南大门入园，看花花的话就可以从南大门进入，开放时间为7:30-18:00，下午17:00停止入园。
德阳市属于成都吗？
截至2021年，成都市辖锦江、青羊、金牛、武侯、成华、龙泉驿、青白江、新都、温江、双流、郫都、新津12个区，简阳、都江堰、彭州、邛崃、崇州5个县级市，金堂、大邑、蒲江3个县，不含德阳，因此德阳不属于成都，
成都社保个人缴费最低标准
成都职工社保养老保险最低单位679.36元，总计个人缴费最低365.24，单位总计711.63，灵活就业人员养老最低档次60%为849.2元，居民医保最低标准为学生档：380元。
成都医保要交多少年才能终身享受？
2009年1月1日起，初次参加成都市城镇职工基本医疗保险的人员，连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年，达到法定退休年龄后，不再缴纳基本医疗保险费，继续享受成都市城镇职工基本医疗保险待遇。
沈阳生育险交多久生孩子可以报销？
沈阳符合计划生育政策规定，用人单位女职工参加生育保险且分娩或实施计划生育手术时连续缴费满10个月(含）以上并继续缴费的（补缴时间不计算，符合政策规定的除外），可享受相关报销等待遇。
沈阳中考体育考试项目
2024年沈阳九年级参加的现场体育考试是终结性评价考试，包括基础体能考试和专项技能考试两部分，考试项目有1个必测项目、2个选测项目，其中选测项目为“5选2”。
南京秦淮区出入境电话
地址：马道街9号，电话4001001001；工作时间：周一至周五9:00-17:00;周六：9:00-12:00,14:00-17:00。
西城区不动产登记中心电话多少
西城区不动产登记中心咨询电话：010-12341，投诉电话：010-66007070。
无锡孕前检查可以报销医保吗
可以。女职工凭生育服务证在医院登记开通生育划卡，产前检查享受1500元额度，生育医疗费划卡自动报销。
无锡如何查询社保缴费年限
登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”-个人登录-“个人中心”-“我的权益单”-“江苏省社会保险权益记录单(参保人员)”查询、打印社保缴费证明。
无锡如何开通灵活就业社保账户
申请人提供有效身份证件(代理申请的提供申请人及代理人有效身份证件、授权委托书)前往社保办事处、街道(乡镇)公共服务机构、镇（街道）为民服务中心医保窗口申请办理。
无锡在外地上班交的社保怎么办
符合养老转入条件的转移人员，可通过登录“国家社会保险公共服务平台”官网（http://si.12333.gov.cn/index.jhtml）、“掌上12333”APP、“支付宝”提交申请。
沈阳故宫60岁免门票吗?
沈阳故宫对60岁游客不免门票，对70周岁(含70周岁)以上老人执行门票免费政策。
无锡灵山大佛门票优惠政策
免费人群（凭有效证件可免费入园）：6周岁(含6周岁)以下或身高1.4米(含1.4米)以下儿童；70周岁(含70周岁)以上老人；现役军人、残疾人、离休干部；国家综合性消防救援队伍人员等，详见正文。
南京身份证可以跨区办理吗
可以跨区办理。南京市户籍居民身份证申领、换领、补领业务全国通办，可以到南京任意办理点办理。
南京新车上牌地点
南京市车管所：玄武区东方城68号；南京市车管所江北分所：浦珠中路359号；车管所板桥分部：雨花台区凤集大道16号；江宁车管所：东山街道临麒南路8号；高淳车管所：高淳区淳溪镇汶溪路163号（苏皖汽车城内）；六合车管所：时代大道136号（上牌地点）；溧水车管
南京育儿假期新规定
南京育儿假规定如下：符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。国家法定休假日不计入育儿假假期。