【导语】：在符合申请条件的情况下，可以申请多次，但是只能成功领取一次。申请人来南京发生真实有效的面试行为时，在南京市社保系统中应显示为初次未就业状态。申请人面试单位为在南京市范围内注册的依法办理职工社保参保登记手续的各类企业、民办非企业单位和社会团体。
在符合申请条件的情况下，可以申请多次，但是只能成功领取一次。
面试补贴审核相关要求
1、高度重视补贴审核工作
各相关部门要依据政策规定，加强面试补贴的审核监管，并在规定的时间内完成审核，同时对每个阶段审核结果的安全性、有效性负责。
2、建立专人专岗审核机制
各区(园区)需设立专人专岗，做好数据对接及咨询服务。因数据平台判断错误、工作人员审核失误等，需对补贴审核结果修改、补发、停发或追回处理的，相关部门应书面向市人社部门提出并说明原因，经市人社部门同意后做相应处理，并在补贴管理系统中记录。
3、加强面试补贴日常监管
各区(园区)要建立定期检查机制，对已发放面试补贴的人员资料审核是否有误，面试行为是否属实，有无弄虚作假骗取、套取财政资金问题进行抽查。每季度形成书面自查报告并报市人社部门留存。申请人、用人单位、社会中介机构如存在虚假冒领或以不正当手段骗取补贴的，经查证属实，取消享受政策资格。情节严重的纳入个人、企业征信系统并向社会公布，必要时依法追究其刑事责任。
申请人应本着实事求是的原则申请，面试单位应就面试行为的真实合法性予以鉴证。申请人、面试单位、社会中介机构如发生弄虚作假，涉嫌骗取面试补贴的行为，经查证属实，个人取消享受政策资格并追缴违法所得。面试单位、社会中介承担相应的连带赔偿责任。同时，个人在“我的南京”个人处罚信息里予以记录并公示，面试单位、社会中介机构纳入“国家企业信用信息公示系统”中进行公示。情节严重的，依法追究其刑事责任。
政策来源：
温馨提示：微信搜索公众号南京本地宝，关注后在对话框回复【面试补贴】即可获取申请入口面试补贴申请条件、材料、操作指南等。
