10天。婚假基础3天。依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的基础婚假3天外，增加婚假7日，可以达到10天。符合相关生育规定的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假20日。休假期间

<&abs>子女3周岁范围内夫妻每年可各休10天。<&order>河南省规定在子女年满三周岁前，每年应当分别给予夫妻双方十日育儿假，育儿假期间视为出勤，2021年11月27日起施行。

包含。根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定，婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的：全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的，所以婚假

<&abs>贵州省有产假158天；<&list>国家规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；<&list>《贵州省人口与计划生育条例》规定，符合政策生育的，除享受国家规定的产假外，女方增加产假60天，男方

<&abs>贵州省有婚假13天；<&list>国家规定，按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。<&list>《贵州省人口与计划生育条例》规定，国家机关工作人员、企业事业单位职工依法登记结婚的，除

包含法定节假日。婚假应当连续休，婚假第一天或者最后一天是法定节假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定节假日的，婚假应当包含双休日与法定节假日，不应予以顺延。

河南省婚假共计28天。国家规定婚假天数是3天。《河南省人口与计划生育条例》第二十七条规定是：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日。

郑州婚假是国家规定(3天)+河南婚假(18天)+参加婚前医学检查(7天)=28天。依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日;参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，

3倍工资待遇日期分别为元月1日、2月12至14日、4月4日、5月1日、6月14日、9月21日、10月1至3日。用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的300

根据《中华人民共和国劳动法》等法律规定，用人单位安排劳动者在法定节日(元旦1天、春假3天、清明节1天、端午节1天、五一劳动节1天、中秋节1天、国庆节3天。女性劳动者三八妇女节半天)加班的，应按照日工资

根据《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节(10月1日)放假时间为3天(10月1日、2日、3日)。全体公民放假的节日：(一)新年，放假1天(1月1日)；(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；(三)清明节，放假

128天产假包含双休日和法定节假日，《女职工劳动保护特别规定》里没有涉及到“工作日”，所以产假按自然日计算。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天。