【导语】：有，产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付（不含奖金、特殊津贴）。
产假工资跟社保是两个概念。
社保里面的生育保险，对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。
对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。公司没有帮员工买社保，产假工资就不能得到社保的赔付，由公司自己承担。
扩展阅读
德阳市产假规定
《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
新修正的《四川省人口与计划生育条例》从2016年1月22日起施行，《条例》规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
用人单位：填写《新增人员基本情况表》及其电子文档(1式2份)；提供相关材料，审核通过后方可办理新增；新参保人员中有按个体参保方式参保缴费的，用人单位经办人员应及时通知新参保人员在其社保关系所在地
用人单位：已在市社会保险局办理社会保险登记的用人单位；机关事业单位：单位参保后按国家和我省规定应纳入参保范围的机关事业单位在编在职工作人员。
用人单位：《新增人员基本情况表》1式2份，电子档1份；与新参保人员签订的《劳动用工合同》及其身份证或社保卡复印件各1份；机关事业单位新增编内人员仅提供机保科核准的人员增加表复印件1份（加盖单位鲜章
女职工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；符
德阳市生育津贴计发办法：女职工生育津贴按照所在用人单位上年度申报缴费职工月平均工资计发。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位
德阳市生育津贴计发办法：女职工生育津贴按照所在用人单位上年度申报缴费职工月平均工资计发。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位
2024-06-24 16:24 来源：上海人社局
2024-06-24 16:08 来源：上海市人民政府官网
2024-06-24 15:58 来源：成都公安微户政
2024-06-24 15:54 来源：浦东人口管理
2024-06-24 15:47 来源：珠海政府网
2024-06-24 15:55 来源：上海人社局
2024-06-20 10:04 来源：合肥警方
2024-06-20 09:57 来源：合肥警方
2024-06-20 09:52 来源：沈阳民政
2024-06-20 09:50 来源：合肥警方
【导语】：有，产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付（不含奖金、特殊津贴）。
产假工资跟社保是两个概念。
社保里面的生育保险，对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。
对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。公司没有帮员工买社保，产假工资就不能得到社保的赔付，由公司自己承担。
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德阳市产假规定
《女职工劳动保护特别规定》规定：“女职工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”
新修正的《四川省人口与计划生育条例》从2016年1月22日起施行，《条例》规定：“符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。
