【导语】：德阳市生育津贴计发办法：女职工生育津贴按照所在用人单位上年度申报缴费职工月平均工资计发。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。
德阳市生育津贴计发办法：女职工生育津贴按照所在用人单位上年度申报缴费职工月平均工资计发。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。
若对生育保险待遇的相关规定仍有疑问，请直接与德阳市医疗保险局工伤生育保险科（德阳市长江东路101号政务服务中心大楼）联系（电话:0838-2505527),工作人员会按相关政策耐心为您解答。
用人单位：填写《新增人员基本情况表》及其电子文档(1式2份)；提供相关材料，审核通过后方可办理新增；新参保人员中有按个体参保方式参保缴费的，用人单位经办人员应及时通知新参保人员在其社保关系所在地
用人单位：已在市社会保险局办理社会保险登记的用人单位；机关事业单位：单位参保后按国家和我省规定应纳入参保范围的机关事业单位在编在职工作人员。
用人单位：《新增人员基本情况表》1式2份，电子档1份；与新参保人员签订的《劳动用工合同》及其身份证或社保卡复印件各1份；机关事业单位新增编内人员仅提供机保科核准的人员增加表复印件1份（加盖单位鲜章
女职工生育享受98天产假，其中产假前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；符
有，产假是国家法律对产孕期妇女的带薪假期，无论有没买生育保险，员工都可以享受带薪产假。产假工资按照正常出勤工资支付（不含奖金、特殊津贴）。
德阳市生育津贴计发办法：女职工生育津贴按照所在用人单位上年度申报缴费职工月平均工资计发。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位
2024-10-08 19:17
2024-10-08 19:16 来源：陕西省教育考试院
2024-10-08 18:52
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2024-06-24 16:24 来源：上海人社局
2024-06-24 16:08 来源：上海市人民政府官网
2024-06-24 15:58 来源：成都公安微户政
2024-06-24 15:54 来源：浦东人口管理
2024-06-24 15:47 来源：珠海政府网
2024-06-24 15:55 来源：上海人社局
【导语】：德阳市生育津贴计发办法：女职工生育津贴按照所在用人单位上年度申报缴费职工月平均工资计发。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。
德阳市生育津贴计发办法：女职工生育津贴按照所在用人单位上年度申报缴费职工月平均工资计发。拨付费用低于职工本人工资的，其差额由单位补足；高于职工工资的，结余归入单位的职工福利费。也就是说，单位支付了产假工资就无需再向个人支付生育津贴。
若对生育保险待遇的相关规定仍有疑问，请直接与德阳市医疗保险局工伤生育保险科（德阳市长江东路101号政务服务中心大楼）联系（电话:0838-2505527),工作人员会按相关政策耐心为您解答。
