贵阳生育津贴发放标准：标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数；参保职工所在用人单位成立不满1年的，标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工

女职工生育享受158天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

正常情况下贵阳生育津贴的发放标准为职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数；参保职工所在用人单位成立不满1年的，按照单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基

完成新生儿户口登记后,持新生儿出生证、新生儿户口簿及监护人身份证原件到贵州省社会保障卡合作发卡银行的指定服务网点办理新生儿社会保障卡，立等可取。

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参保单位以单位参保职工个人月缴费工资基数之和为单位的缴费基数，职工个人上年度月平均工资低于2018年全省全口径月平均工资100%（5662.67元）的，以5662.67元为缴费基数；职工个人上年度月平均工资高于20

贵阳女职工产(休)假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产（休）假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴

贵阳生育保险咨询可以拨打0851-12333进行人工咨询，也可以拨打市长热线0851-12345转接到社保咨询服务进行人工客服咨询哦！

贵阳生育津贴发放标准为职工所在单位上年度职工月平均缴费基数÷30天×法定产（休）假天数。所以具体多少钱需要去询问一下公司负责办理社保的相关人员。

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女职工产(休)假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产（休）假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育享受158天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。