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贵阳产假工资怎么算的
2021-03-18 22:05【我要纠错】

【导语】:贵阳生育津贴发放标准:标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数;参保职工所在用人单位成立不满1年的,标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数。

  一、贵阳市生育津贴发放标准

  (一)正常情况

  标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数

  (二)参保职工所在用人单位成立不满1年的

  标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工人数作为生育津贴的计发基数

  二、法定产假天数规定

  女职工生育享受158天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  政策来源:贵阳市医疗保障局

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  • 贵阳产假工资发放标准

    贵阳生育津贴发放标准:标准=(职工所在用人单位上年度职工月平均缴费基数/30天)*法定产(休)假天数;参保职工所在用人单位成立不满1年的,标准=单位成立之日起至发放生育津贴前所在单位月平均缴费基数/职工

  • 贵阳产假现在多少天?

    女职工生育享受158天产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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