【导语】：根据省人力资源社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发[2015]45号)要求，防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元，不得以清凉饮料充抵防暑降温费。
防暑降温费从6月起发放，全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
根据省人力资源社会保障厅《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发[2015]45号)要求，防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元，不得以清凉饮料充抵防暑降温费。
防暑降温费的发放范围为企业在岗且提供正常劳动的职工。职工未出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
高温天气下，企业要严格按照《山东省高温天气劳动保护办法》的要求，改善好劳动条件和作业环境，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度。此外，还要认真落实高温待遇。
根据《山东省高温天气劳动保护办法》第二十二条规定，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
如企业未按规定标准发放防暑降温费，职工可向劳动保障监察部门进行举报、投诉，也可向劳动争议仲裁部门提起仲裁申请。
官方来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00640/201909/8ca74097-3d38-49b4-a9ba-e9bf099179df.shtml
