绍兴职业病算工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工患有“患职业病”情况的，应当认定为工伤。职业病是指《职业病防治法》明文规定的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
买了社保工伤怎么赔偿？
按照《工伤保险条例》等规定，工伤职工享有医疗、康复、辅助器具配置、因工致残（一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性医疗补助金）和因工死亡（一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金）等待遇。
外地户口孩子在济南上学政策
外地户口孩子在济南上学历下区其家庭在历下区实际居住满六个月，历城区济缴纳社保不满6个月或营业执照不满6个月的，不具备申请入学条件，各区的入学条件类似。
外地户口孩子在济南上学政策最新
外地户口孩子在济南上学政策各区有所不同，济南历下区随迁子女小学积分入学系统将按照积分及志愿顺序，采用平行志愿的方式录取。
济南公积金中心周末上班吗？
周末不上班。济南公积金中心上班时间为：每周一至周五上午9:00至下午17:00；济南公积金中心地址：济南市历下区经十路17165号。
什么情况应当认定为工伤
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职
特殊工种折算工龄政策取消了吗
没有。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定，全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，满足条件可以申请办理特殊工种提前退休。
广州工伤赔偿2022标准
《广东省工伤保险条例》第四章第二十八条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二
做一休一，除夕当天上班有两倍工资吗
经批准实行综合计算工时工作制的企业，即分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，但其平均日工作时间、周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
2021绍兴认定工伤的情形有哪些？
根据《绍兴市工伤管理条例》，应当认定工伤的情形有7种，视同工伤的情形有3种，不能认定工伤或者视同工伤的情形有3种，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2023年山西工伤新规定
新《山西省实施〈工伤保险条例〉办法》共35条，主要内容可归纳为以下三个方面：搭建工伤保险省级统筹制度框架；完善参保缴费、工伤认定管辖相关规定；健全工伤保险待遇给付及调整相关规定。
重庆从事高风险行业的才有必要参加工伤保险吗？
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。
重庆参保人发生了工伤可以报销哪些费用？
重庆参保人发生了工伤可以报销：疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费等。
南宁工伤认定申请条件
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织在规定时限内可以提出工伤认定申请。
厦门工伤保险赔范围
因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金支付：工伤医疗费用；工伤康复费用；住院伙食补助费；到厦门市以外就医的交通、食宿费；辅助器具配置、维修及更换费用等。
上海工伤保险的适用范围
从业人员有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
成都青羊区工伤保险办理地点
成都市青羊区成飞大道南段455号。值班电话：86938663。老工伤人员需要纳入工伤保险统筹管理的，由用人单位向社会保险行政部门提出申请，并提交填报的《成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理确认表》、《成都市老工伤人员纳入工伤保险统筹管理名册》和能够证明
上海工伤认定流程
从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请，并提交申请材料，社保部门做出受理并进行认定。
济南市几个区
济南市共辖12个县级行政区，包括10个市辖区、2个县。市中区历下区槐荫区天桥区历城区长清区章丘区济阳区莱芜区钢城区平阴县商河县。
上海工伤人员因工死亡待遇申领条件+材料+流程
上海工伤人员因工死亡待遇申领条件：从业人员经区人力资源和社会保障局认定为工亡、确认为老工伤（工亡）或因工致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡；用人单位（建设项目）按规定参加工伤保险并缴纳工伤保险费。
无锡公积金贷款额度及利率
对首次申请公积金贷款购买首套自住住房的缴存职工家庭，借款人本人符合贷款条件的，最高贷款额度调整为50万元；借款人及配偶均符合贷款条件的，最高贷款额度调整为80万元。
峨眉山属于成都吗？
峨眉山不属于成都。峨眉山市是四川省乐山市代管县级市，峨眉山，耸立在四川盆地的西南边缘，是大峨、二峨、三峨山的总称。峨眉山位于神秘的北纬30°附近，雄踞在四川省西南部。
去成都熊猫基地需要提前预约吗？
去成都熊猫基地需要提前预约，需要提前在熊猫基地微信公众号官网预约参观门票，所有游客均须线上实名预约，并携带预约时填写的本人有效身份证件原件入园，60周岁及以上老年人可免预约，刷本人身份证原件入园。
熊猫花花在成都哪个动物园?
熊猫花花在成都大熊猫繁育研究基地，地址在中国四川省成都外北熊猫大道1375号，建议从南大门入园，看花花的话就可以从南大门进入，开放时间为7:30-18:00，下午17:00停止入园。
德阳市属于成都吗？
截至2021年，成都市辖锦江、青羊、金牛、武侯、成华、龙泉驿、青白江、新都、温江、双流、郫都、新津12个区，简阳、都江堰、彭州、邛崃、崇州5个县级市，金堂、大邑、蒲江3个县，不含德阳，因此德阳不属于成都，
成都社保个人缴费最低标准
成都职工社保养老保险最低单位679.36元，总计个人缴费最低365.24，单位总计711.63，灵活就业人员养老最低档次60%为849.2元，居民医保最低标准为学生档：380元。
成都医保要交多少年才能终身享受？
2009年1月1日起，初次参加成都市城镇职工基本医疗保险的人员，连续不间断缴费满15年或累计缴费满20年，达到法定退休年龄后，不再缴纳基本医疗保险费，继续享受成都市城镇职工基本医疗保险待遇。
沈阳生育险交多久生孩子可以报销？
沈阳符合计划生育政策规定，用人单位女职工参加生育保险且分娩或实施计划生育手术时连续缴费满10个月(含）以上并继续缴费的（补缴时间不计算，符合政策规定的除外），可享受相关报销等待遇。
沈阳中考体育考试项目
2024年沈阳九年级参加的现场体育考试是终结性评价考试，包括基础体能考试和专项技能考试两部分，考试项目有1个必测项目、2个选测项目，其中选测项目为“5选2”。
南京秦淮区出入境电话
地址：马道街9号，电话4001001001；工作时间：周一至周五9:00-17:00;周六：9:00-12:00,14:00-17:00。
西城区不动产登记中心电话多少
西城区不动产登记中心咨询电话：010-12341，投诉电话：010-66007070。
无锡孕前检查可以报销医保吗
可以。女职工凭生育服务证在医院登记开通生育划卡，产前检查享受1500元额度，生育医疗费划卡自动报销。
无锡如何查询社保缴费年限
登录“江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅”-个人登录-“个人中心”-“我的权益单”-“江苏省社会保险权益记录单(参保人员)”查询、打印社保缴费证明。
无锡如何开通灵活就业社保账户
申请人提供有效身份证件(代理申请的提供申请人及代理人有效身份证件、授权委托书)前往社保办事处、街道(乡镇)公共服务机构、镇（街道）为民服务中心医保窗口申请办理。
无锡在外地上班交的社保怎么办
符合养老转入条件的转移人员，可通过登录“国家社会保险公共服务平台”官网（http://si.12333.gov.cn/index.jhtml）、“掌上12333”APP、“支付宝”提交申请。
沈阳故宫60岁免门票吗?
沈阳故宫对60岁游客不免门票，对70周岁(含70周岁)以上老人执行门票免费政策。
无锡灵山大佛门票优惠政策
免费人群（凭有效证件可免费入园）：6周岁(含6周岁)以下或身高1.4米(含1.4米)以下儿童；70周岁(含70周岁)以上老人；现役军人、残疾人、离休干部；国家综合性消防救援队伍人员等，详见正文。
南京身份证可以跨区办理吗
可以跨区办理。南京市户籍居民身份证申领、换领、补领业务全国通办，可以到南京任意办理点办理。
南京新车上牌地点
南京市车管所：玄武区东方城68号；南京市车管所江北分所：浦珠中路359号；车管所板桥分部：雨花台区凤集大道16号；江宁车管所：东山街道临麒南路8号；高淳车管所：高淳区淳溪镇汶溪路163号（苏皖汽车城内）；六合车管所：时代大道136号（上牌地点）；溧水车管
南京育儿假期新规定
南京育儿假规定如下：符合政策规定生育子女的夫妻，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。每年的育儿假不按照子女数量叠加享受。国家法定休假日不计入育儿假假期。