<&list>所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内进行认定申请；<&list>用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊

<&list>因确认劳动关系发生的争议；<&list>因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；<&list>因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；<&list>因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动

重庆如有没有签订书面劳动合同，也没有考勤记录，他就可以去找到自己的工资支付凭证或者记录，工作服、工作证等这些可以证明他身份的相关东西，这些都可以用来证明劳动关系。

申请劳动仲裁首先要明确管辖地的问题，管辖地其实就是两个，一个是根据劳动者工作的场所，在哪里工作就在哪里申请仲裁。另一个可以根据用人单位工商注册地申请仲裁。

<&abs>三重庆劳动合同的签订有三注意：<&list>注意时间，<&list>注意形式，<&list>注意内容。对于劳动合同的无效或者部分无效有争议的，可以申请劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

职工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照该法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。停工薪期间用人单位不可以单方解除劳动合同。

由区县残联指定有鉴定资格的医院重新鉴定，对鉴定结果仍不服的，可申请到市级医院复查，由各区县（自治县）残联出具重庆市市级医院复查申请表，加盖当地区县残联公章，同时带上区县出具的残疾鉴定结论和相

地址在沙坪坝区小新街42-1号，联系电话是86282726，133路、208路、209路、210路、213路、215路、228路外环、248路、248路区间、260路、281路、291路、291路区间、418路、456路、462路、464路、467路、0492

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