【导语】:不合理。《河南省人口与计划生育条例》规定:婚假、产假、护理假期间视为出勤。
郑州陪产假只发30%工资合理吗?
不合理。《河南省人口与计划生育条例》规定:婚假、产假、护理假期间视为出勤。
扩展材料
根据《河南省人口与计划生育条例》规定
第十一条
所有国家机关、社会团体、企业事业单位、村(居)民委员会应当根据需要配备计划生育专(兼)职工作人员,依法做好本单位、本辖区的计划生育工作,并实行法定代表人或主要负责人责任制。上述单位应当每年将计划生育情况张榜公布,接受群众监督。
第十二条
人口统计必须实事求是,如实上报,任何单位和个人都不得弄虚作假,伪造或者篡改统计数据。
小贴士:
郑州产假多少天?陪产假多少天?产假期间工资怎么算?政策是怎么规定的?微信搜索关注 郑州本地宝 公众号,发送【产假】即可获取详细信息!