【导语】：<&list>女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，共158天；<&list>男方享受十天护理假；<&list>夫妻异地生活的，护理假为二十天；<&list>职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇等。
合肥产假规定：
女方产假：98加60，共158天！
男方护理假：30天
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受三十天护理假；
（三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
产假办理材料：
身份证、结婚证、准生证、出生证
合肥独生子女父母光荣证申请
合肥出生医学证明办理
政策原文：点击进入
合肥陪产假申请直接咨询公司的人事部门并办理，陪产假申请者向所在单位递交身份证、结婚证、准生证等材料进行申请，所在单位核实情况并批准即就可以了哦。
合肥陪产假国家规定：陪产假(男方)：20天。1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的
合肥陪产假期间，不影响其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。温馨提示：新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异等。
女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，共158天；男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天；职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇等。
合肥产假规定：女方：158天；男方陪产假：20天。1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天；3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在
合肥陪产假申请直接咨询公司的人事部门并办理，陪产假申请者向所在单位递交身份证、结婚证、准生证等材料进行申请，所在单位核实情况并批准即就可以了哦。
合肥陪产假国家规定：陪产假(男方)：20天。1.女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；2.男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。3.职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的
合肥陪产假期间，不影响其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。温馨提示：新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定，但是各地各单位都有有关于陪产假的相关规定。由于地区职业不同，可能有差异等。
女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，共158天；男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天；职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇等。
2024-06-24 16:24 来源：上海人社局
2024-06-24 16:08 来源：上海市人民政府官网
2024-06-24 15:58 来源：成都公安微户政
2024-06-24 15:54 来源：浦东人口管理
2024-06-24 15:47 来源：珠海政府网
2024-06-24 15:55 来源：上海人社局
2024-06-20 10:04 来源：合肥警方
2024-06-20 09:57 来源：合肥警方
2024-06-20 09:52 来源：沈阳民政
2024-06-20 09:50 来源：合肥警方
【导语】：<&list>女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天，共158天；<&list>男方享受十天护理假；<&list>夫妻异地生活的，护理假为二十天；<&list>职工在规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇等。
合肥产假规定：
女方产假：98加60，共158天！
男方护理假：30天
对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：
（一）女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；
（二）男方享受三十天护理假；
（三）在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。
职工在前款规定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。
产假办理材料：
身份证、结婚证、准生证、出生证
合肥独生子女父母光荣证申请
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