2023年山西产假多少天？
根据山西省女职工劳动保护规定，产假98天；根据山西省人口与计划生育条例规定，晚育可在本省规定的基础上奖励延长产假60天，两项共计158天。
湖南省产假多少天2022年新规定
女职工：女职工生育享受158天产假(含60天奖励产假)；女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假等。
东莞产假多少天2022规定
根据《广东省职工生育保险规定》第十六条女职工生育享受产假：顺产的，98天;难产的，增加30天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。
湖南产假多少天2022规定
依法生育女方除享受国家规定产假（国家规定产假98天）外增加产假60天，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；男方享受护理假20天。
河南省产假多少天
98天。《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条规定：正常分娩的,休产假98天,其中产前可以休假15天；难产或者实施剖宫产手术分娩的,增加产假15天；生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天；怀孕未满4个月流产的,享受产假15天；怀孕满4个月流产的,享受产
重庆男方陪产假多少天
符合法律法规规定生育的女职工产假期间，男方所在单位应当给予男方护理假二十天。护理假期间享受在岗职工同等待遇。符合法律法规规定生育的职工，在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休育儿假至子女一周岁止，或者夫妻双方可以在子女六周岁前每
2022河南事业单位新规定产假多少天
河南产假最长可有190天，其中包括98天基本产假（包括预产假15天）+3个月奖励假。另外多胞胎每多生育一胎，产假增加15天；难产假再加15天。
河南产假多少天2022年新规定
河南省女职工生育，除国家规定的98天产假外，增加产假三个月，难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。并给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。
湖南产假是158天还是218天？
158天，职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天。
南京产假多少天2022规定
15天。江苏省符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天，男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制度，子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。
江苏男的产假多少天2022新规定
15天，详细规定如下：南京符合政策规定生育子女的夫妻，男方享受护理假15天，法定节假日不计入护理假假期。劳动者按规定享有的产假、男方护理假、育儿假、独生子女父母护理假期间，企业应视同劳动者提供正常劳动并支付工资。
南京流产假多少天
怀孕不满2个月流产的，享受不少于20天的产假。怀孕满2个月不满3个月流产的，享受不少于30天的产假。怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受不少于42天的产假。怀孕满7个月引产的，享受不少于98天的产假。
海南婚假多少天？
《海南省人口与计划生育条例》明确：依法登记结婚的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假十日。国家规定的婚假为3天。符合条例规定生育子女的夫妻，享受下列奖励与优待：属机关、社会团体、企业事业组织工作人员的，女职工除享受国家规定的产假外，增加产假
广东婚假多少天2023年新规定
是3天。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第三条规定，职工本人结婚，可享受婚假3天。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。
2022年云南婚假新规是什么？多少天？
按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。符合本条例规定生育或者合法收养且子女不满3周岁的，夫妻双方所在单位分别给予每年累计10天的育儿假。有两个以上不满3周岁子女的，再增加5天育儿假。
吉林省产假2023年新规定
2023年吉林省产假没有出新规定，执行的还是2022年发布的规定。按政策生育女职工享受产假180天，男方享受护理假25天。
上海产假是多少天？产假工资怎么算？
上海市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受60天生育假，也就是98+60=158天。
重庆婚假多少天2022年新规定
依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。婚假原则上应在职工本人结婚时享受，如遇特殊情况需另行安排时间休婚假的，经单位领导同意，在办理结婚登记之日后十二个月内休完。
河南省婚假多少天2022年新规定
28天。国家规定婚假时间是3天，河南婚假规定在国家规定基础上加18天，如果参加婚前健康检查的话再加7天，一共是3+18+7=28天。且根据规定，婚假、产假、护理假期间视为出勤。
江苏男方产假多少天
15天。根据江苏省《江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》规定，陪产假视作出勤，公司在规定假期内照发员工工资，不影响员工福利待遇。
广州海心沙桥需要预约吗
不需要。广州海心桥自2025年1月28日（除夕）7时开始取消预约通行。通行时间为每日07:00-23:00，截止上桥时间为22:45。但是海心桥过桥安检措施不变，同时将依据最大承载量，必要时对通行客流进行管控，以维护安全舒适的环境。
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珠海端午节有哪些活动？
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常州毕业生档案接收天宁人才服务机构在哪里？
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徐州高温补贴标准
江苏省高温津贴标准目前为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
徐州高温补贴申请时间
徐州高温补贴无需自行申请，由用人单位按规定时间发放。江苏省高温津贴标准目前为每月300元，支付时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。用人单位支付的高温津贴，纳入工资总额，按照规定税前扣除。
贵阳高温补贴是哪几个月？
每年六月到九月；贵阳市高温补贴规定同贵州省高温补贴发放标准，在六月到九月期间，用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行作业(以下简称“高温天气作业”)的，劳动者依法享受高温天气津贴。
贵阳高温补贴一个月多少钱？
全日制用工：我省用人单位可选择二种发放方式之一：1、劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；2、从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年六至九月。非全日制用工：每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天
贵州高温补贴标准（按月+按日）
劳动者每从事高温天气作业一天，发放8元的高温天气津贴；或从事高温天气作业的劳动者，按每月168元发放高温天气津贴，发放时间为每年6月至9月；非全日制用工的劳动者，每从事高温天气作业1小时，发放1元的高温天气津贴。
辽宁高温补贴发放标准
每人每月200元，在每年7月、8月、9月发放。满足相应条件，需要向劳动者支付高温津贴。
泉州高温补贴连发几个月
5个月。本市行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。
上海端午节赛龙舟比赛时间地点
上海端午节赛龙舟比赛有上海松江区第十四届端午龙舟赛，时间：2025年5月31日，地点：上海月湖雕塑公园；上海青浦区龙舟公开赛，时间：2025年5月31日，地点：环城水系公园水城门水域。
2025武汉端午节活动时间地点
2025武汉端午节活动有演唱会、音乐会、剧场演出、漫展、展览等活动，活动时间为端午节假期内，具体活动内容如下。
